A consueta necessidade de liquidar os direitos desde o ingresso do litígio trabalhista, somando dificuldade a lides que outrora eram de tranquila realização, paralelamente, transmudou a metodologia que impele a defesa dos direitos dos trabalhadores.
O sistema jurídico expandiu os paradigmas de prática da advocacia ao arquitetar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Antes, a parte cardinal de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a regular valoração de tais referidos direitos mostrou-se essencial.
Porquanto associados à sobrevivência do operário e porque caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, complicando a praxe de patrocinar reclamatórias. Não se debate, nada obstante, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à vigente realidade.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patronear processos. Corporificando o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o operário não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.
O verbo patrocinar
incorpora individual acepção no Direito Trabalhista, sendo intimamente ligado à atuação de direcionar a contenda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
As modificações criadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal parte da praxe laboral de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.