A ordem legislativa transformou os paradigmas de prática da advocacia ao articular a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Anteriormente, a matéria indeclinável de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a pertinente estimativa daqueles citados direitos sinalizou-se essencial.
Porquanto vinculados à sobrevivência do empregado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadroar contendas. Corporificando o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.
A consueta precisão de liquidar as verbas já na apresentação do litígio trabalhista, somando sinuosidade a reclamatórias que antanho eram de tranquila realização, paralelamente, transformou a técnica que coordena a tutela dos direitos dos trabalhadores.
As alterações promovidas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável tema da estratégia profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Inibindo a rotina de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à corrente cena.
A expressão patrocinar
incorpora excepcional acepção no Direito Trabalhista, sendo inerentemente conectada à atuação de conduzir a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.