Porque conectados ao sustento do proletário e porquanto prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
Obstando a estratégia de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, a habilidade profissional de adequação da advocacia à nova conjuntura.
A lei transfigurou os paradigmas de desempenho da advocacia ao disciplinar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Por estar profundamente correlacionada ao ativismo de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
encarna peculiar importância no Direito do Trabalho.
Aditando confusão a reclamações que outrora foram de descomplicada efetuação, a habitual necessidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da causa trabalhista, transversalmente, transmutou o plano que orienta o amparo dos direitos dos empregados.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar demandas. Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
As remodelações fixadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante procedimento da capacidade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Antigamente, o assunto significante de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a consiensiosa aferição dos mesmos mencionados direitos mostrou-se substancial.