Adicionando desorientação a litígios que em tempos passados foram de descomplicada executação, a natural precisão de liquidar as pretensões já no começo da reclamatória trabalhista, obliquamente, demudou a dinâmica que governa a salvaguarda dos direitos do trabalho.
As mudanças sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável qualificação do repertório laboral de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Ao gerar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico modificou os padrões de atuação da advocacia.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patronear lides. Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
A dicção patrocinar
incorpora especial valor no Direito Trabalhista, sendo profundamente vinculada ao ativismo de impulsionar a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
Anteriormente, o título indispensável de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a pertinente aferição de tais aludidos direitos denotou-se basilar.
Obstaculizando a estratégia de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, a competência técnica de adaptação da advocacia à nova cena.
Porquanto conectados à subsistência do empregado e porque caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.