A palavra patrocinar
possui peculiar sentido no Direito Trabalhista, sendo inerentemente associada ao ativismo de direcionar a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Complicando a rotina de fiar lides, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à nova conjuntura.
Em momentos pretéritos, o conhecimento vital de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a acertada avaliação desses citados direitos revelou-se primacial.
Ao definir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação distendeu os métodos de operação da advocacia.
As transfigurações arquitetadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital matéria da capacidade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar demandas. Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.
Aditando sinuosidade a litígios que em tempos passados foram de simples produzição, a comum imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir da abertura da causa trabalhista, obliquamente, transmutou o sistema que impele o amparo dos direitos do trabalho.
Porquanto interligados à subsistência do contratado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.