Inibindo a capacidade de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, a perícia profissional de aclimação da advocacia à corrente cena.
A corrente impreteribilidade de liquidar as verbas a partir do princípio do litígio trabalhista, acrescentando sinuosidade a lides que antigamente revelavam ser de simples executação, lateralmente, transmudou a dinâmica que impele a tutela dos direitos dos empregados.
Estando profundamente vinculada ao ativismo de direcionar a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
detém excepcional acepção no Direito do Trabalho.
Uma vez que conectados ao sustento do trabalhador e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
As mudanças engendradas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável conhecimento da práxis laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
Em tempos pretéritos, o item inevitável de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a sensata avaliação dos mesmos apontados direitos denotou-se fulcral.
Ao arquitetar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação alterou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadroar reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o trabalhador não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.