A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de fiar ações. Não se contradita, apesar disso, a perícia técnica de adequação da advocacia à corrente realidade.
O termo patrocinar
detém particular sentido no Direito do Trabalho, sendo inerentemente associado ao ativismo de guiar a lide ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Ao urdir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transmudou os métodos de atuação da advocacia.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que correlacionados à subsistência do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.
As remodelações criadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial pauta do repertório laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar reclamações. Via de regra, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.
A prosaica exigência de liquidar os direitos desde o exórdio da contenda trabalhista, somando dificuldade a demandas que no passado recente mostravam ser de simples operação, lateralmente, transformou o plano que guia o amparo dos direitos empregatícios.
Anteriormente, a peça substancial de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a escrupulosa valoração desses apontados direitos revelou-se vital.