Antanho, a peça fundamental de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a adequada mensuração desses aludidos direitos denotou-se indeclinável.
Somando sinuosidade a ações que anteriormente revelavam ser de incomplexa executação, a aparente obrigatoriedade de liquidar as verbas já na origem da causa trabalhista, lateralmente, transmutou o plano que guia a defensão dos direitos do trabalho.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar demandas. Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o obreiro não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.
A lei estendeu as sistemáticas de operação da advocacia ao disciplinar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto ligados à alimentação do obreiro, os direitos do trabalho têm urgência.
As modificações articuladas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental matéria do repertório profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
Obstando a rotina de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, a habilidade técnica de adequação da advocacia à corrente condição.
Estando inerentemente vinculado ao ativismo de guiar o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui sublime valor no Direito Trabalhista.