As metamorfoses engendradas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial matéria da prática laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A lei transformou os paradigmas de exercício da advocacia ao projetar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de patronear reclamatórias. Não se controverte, contudo, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à nova cena.
Porque interligados à vida do empregado e porquanto expiram depressa, os direitos do trabalho têm urgência.
Por estar inerentemente ligada à militância de carrear a lide ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar
tem sublime valor no Direito do Trabalho.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam fiar processos. Amiúde, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
A famígera obrigatoriedade de liquidar os pedidos já no princípio da contenda trabalhista, acrescendo confusão a litígios que em tempos pretéritos eram de descomplicada produzição, indiretamente, transmutou a técnica que impulsiona o amparo dos direitos do trabalho.
Antigamente, a pauta crucial de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a efetiva estimativa desses mencionados direitos mostrou-se cardinal.