Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o empregado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar reclamações.
As transmutações tecidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital peça do cotidiano profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Outrora, o ponto capital de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a efetiva avaliação desses citados direitos tornou-se essencial.
Estando profundamente ligada à atuação de guiar a lide à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
detém excepcional significado no Direito do Trabalho.
A comum imprescindibilidade de liquidar os pedidos já no exórdio da reclamatória trabalhista, somando desorientação a contendas que antanho eram de incomplexa efetivação, diagonalmente, transmutou o sistema que direciona a tutela dos direitos laborais.
Ao articular o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alargou os métodos de desempenho da advocacia.
Embaraçando a práxis de fiar causas, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a competência técnica de acomodamento da advocacia à vigente conjuntura.
Porque conectados aos víveres do empregado e porquanto expiram depressa, os direitos laborais têm urgência.