A Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de apadrinhar litígios. Não se contradita, entretanto, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à vigente condição.
Antigamente, a tema fulcral de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a responsável quantificação daqueles aludidos direitos manifestou-se cardinal.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patronear demandas. Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
Por ser profundamente associado à militância de direcionar a lide ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
possui singular significância no Direito Laboral.
Porquanto conectados à sobrevivência do empregado e porque prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm pressa.
Ao criar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação expandiu os modelos de exercício da advocacia.
A natural precisão de liquidar os direitos desde o encetamento da causa trabalhista, adicionando confusão a ações que no passado recente revelavam ser de descomplicada produzição, paralelamente, transmudou a técnica que move o proteção dos direitos do trabalho.
As remodelações projetadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral ponto do repertório laboral de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.