As modificações projetadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial qualificação do repertório profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de apadrinhar demandas. Não se controverte, entretanto, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à corrente realidade.
A ordem legislativa ampliou os métodos de atuação da advocacia ao prescrever a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Porque associados à sobrevivência do trabalhador e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o trabalhador não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir fiar ações.
O vocábulo patrocinar
detém excepcional valor no Direito Laboral, por estar intrinsecamente vinculado à atuação de impulsionar a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Acrescentando sinuosidade a processos que anteriormente foram de descomplicada executação, a comum impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo da origem da reclamatória trabalhista, transversalmente, alterou o sistema que regula a guarda dos direitos empregatícios.
Antes, o tópico primordial de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a escrupulosa estimativa de tais referidos direitos denotou-se fulcral.