Outrora, o assunto indispensável de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a conciente computação de tais aludidos direitos manifestou-se basilar.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam fiar litígios. De modo geral, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.
As mutações engendradas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável pauta da rotina profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
O termo patrocinar
detém particular valor no Direito Laboral, sendo intimamente conectado à atuação de carrear a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de patronear contendas. Não se impugna, contudo, a competência técnica de habituação da advocacia à vigente cena.
A consueta inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir do início da reclamatória trabalhista, acrescentando ruído a causas que no passado recente eram de fácil operação, paralelamente, imutou a técnica que regula a salvaguarda dos direitos laborais.
Porque prescrevem rápido e uma vez que interligados à subsistência do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.
Ao articular a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo transformou os padrões de desempenho da advocacia.