Uma vez que caducam rapidamente e porquanto vinculados à mantença do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.
A ordem jurídica distendeu os métodos de exercício da advocacia ao articular a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Encarnando o Jus Postulandi
, via de regra, o empregado não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar causas.
A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de apadroar reclamatórias. Não se questiona, entretanto, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à corrente condição.
A regular obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo da abertura da reclamação trabalhista, adicionando confusão a demandas que antes mostravam ser de distensa produzição, diagonalmente, transformou o sistema que afeta a tutela dos direitos do trabalho.
A expressão patrocinar
encarna peculiar importância no Direito Trabalhista, por estar profundamente relacionada à militância de carrear a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
As remodelações disciplinadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável assunto da capacidade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente, o componente indeclinável de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a pertinente estimativa desses apontados direitos revelou-se basilar.