Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque relacionados à subsistência do operário, os direitos empregatícios têm pressa.
A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de apadrinhar reclamatórias. Não se contraria, contudo, a competência técnica de aclimatação da advocacia à nova conjuntura.
Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam fiar contendas.
A habitual exigência de liquidar os pedidos já no início da reclamação trabalhista, agregando desorientação a litígios que outrora eram de incomplexa efetivação, obliquamente, transformou a dinâmica que rege o defendimento dos direitos empregatícios.
A legislação transformou os modelos de operação da advocacia ao conceber a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
O vocábulo patrocinar
encarna sublime significado no Direito Trabalhista, estando inerentemente vinculado à militância de conduzir a ação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
As transmutações tecidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial tópico do cotidiano profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Em momentos passados, o elemento primacial de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a responsável quantificação daqueles mencionados direitos mostrou-se fundamental.