A consueta exigência de liquidar as pretensões desde o exórdio do processo trabalhista, trazendo tortuosidade a litígios que antanho revelavam ser de fácil operação, indiretamente, demudou a mecânica que norteia a defensa dos direitos laborais.
Porque caducam depressa e uma vez que conectados ao sustento do contratado, os direitos laborais têm pressa.
As mudanças disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante título da praxe profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
tem inconfundível significância no Direito do Trabalho, estando inerentemente interligado ao ativismo de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Antigamente, a tema importante de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a criteriosa estimação dos mesmos apontados direitos manifestou-se cardinal.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar demandas. Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
O ordenamento legislativo transfigurou as metodologias de operação da advocacia ao estabelecer a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Inibindo a práxis de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à corrente condição.