Estando intimamente conectado à militância de conduzir a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
incorpora peculiar peso no Direito Trabalhista.
A usual necessidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação do processo trabalhista, adicionando sinuosidade a contendas que em tempos pretéritos eram de distensa realização, lateralmente, modificou a sistemática que impele a defensa dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de patrocinar causas. Não se contraria, no entanto, o aptidão profissional de adequação da advocacia à vigente conjunção.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar litígios. Encarnando o Jus Postulandi
, frequentemente, o obreiro não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
As remodelações fixadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central assunto da prática laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
Porque expiram aceleradamente e porquanto relacionados à sobrevivência do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Em momentos passados, o questão central de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte súplice. No momento presente, a regular suputação desses aludidos direitos evidenciou-se essencial.
O sistema jurídico expandiu os métodos de prática da advocacia ao sistematizar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.