A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de apadroar lides. Não se contradita, não obstante, a perícia profissional de acomodação da advocacia à nova cena.
A palavra patrocinar
detém sublime valia no Direito Trabalhista, sendo profundamente interligada ao ativismo de direcionar o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patronear reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi
, usualmente, o contratado não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.
A ordinária obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo do início do litígio trabalhista, incorporando tortuosidade a reclamações que antanho mostravam ser de tranquila efetuação, indiretamente, modificou o sistema que movimenta a defesa dos direitos do trabalho.
As modificações concebidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial tema da prática profissional de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Em tempos pretéritos, o expediente primacial de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a correta valoração daqueles referidos direitos demonstrou-se cardinal.
O ordenamento jurídico distendeu os modelos de operação da advocacia ao promover a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Porque caducam depressa e porquanto vinculados à vida do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.