Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patronear reclamatórias. Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
As mudanças estabelecidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável item da capacidade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, complicando a rotina de apadroar demandas. Não se questiona, todavia, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à nova realidade.
A comum obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo do começo da contenda trabalhista, trazendo tortuosidade a ações que no passado recente foram de incomplexa executação, transversalmente, demudou a dinâmica que norteia o proteção dos direitos trabalhistas.
Ao prescrever a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei modificou as sistemáticas de operação da advocacia.
Antes, o assunto inevitável de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a sensata valoração de tais aludidos direitos mostrou-se fulcral.
O verbo patrocinar
detém excepcional significância no Direito Trabalhista, sendo inerentemente relacionado à atuação de impulsionar o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
Porquanto caducam rápido e uma vez que interligados à sobrevivência do operário, os direitos trabalhistas têm emergência.