Em tempos pretéritos, a tema significante de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a acertada aferição desses aludidos direitos sinalizou-se central.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar ações. Amiudadamente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
O ordenamento legislativo transfigurou as metodologias de atuação da advocacia ao articular a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Sendo intimamente associado à militância de impulsionar a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
possui sublime importância no Direito Trabalhista.
Porquanto vinculados à alimentação do trabalhador e uma vez que caducam depressa, os direitos laborais têm emergência.
A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de patrocinar demandas. Não se contraria, ainda assim, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à nova conjunção.
Somando dificuldade a litígios que anteriormente pareciam ser de distensa efetuação, a sabida imperiosidade de liquidar os direitos desde o ingresso da reclamatória trabalhista, diagonalmente, transmutou a estrutura que conduz o proteção dos direitos laborais.
As transfigurações arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como significante peça da rotina laboral de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, em particular, dos procuradores trabalhistas.