Estando profundamente correlacionado à militância de guiar a causa ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
possui peculiar valor no Direito do Trabalho.
Uma vez que interligados aos víveres do empregado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Em tempos passados, o conhecimento cardinal de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a ajustada estimação de tais citados direitos tornou-se inevitável.
Atrapalhando a rotina de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, a habilidade técnica de adequação da advocacia à vigente cena.
Aditando ruído a reclamações que no passado recente foram de elementar concretização, a expressa imperiosidade de liquidar as pretensões a partir do encetamento da reclamatória trabalhista, transversalmente, transformou o sistema que carreia a guarda dos direitos do trabalho.
Ao instituir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo distendeu os padrões de atuação da advocacia.
Como regra, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar ações.
As metamorfoses sistematizadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal peça da diligência profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.