O ordenamento jurídico modificou as metodologias de desempenho da advocacia ao promover o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Obstando a práxis de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, a competência profissional de ajustamento da advocacia à hodierna cena.
Aditando tortuosidade a demandas que outrora revelavam ser de distensa concretização, a frequente necessidade de liquidar os direitos partindo do início da ação trabalhista, lateralmente, imutou a sistemática que coordena o amparo dos direitos empregatícios.
Por ser intrinsecamente ligada ao ativismo de guiar o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar
encarna sublime importância no Direito Laboral.
Antigamente, o assunto fundamental de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a devida mensuração de tais citados direitos mostrou-se indeclinável.
Uma vez que prescrevem depressa e porque associados aos víveres do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.
Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar contendas.
As mutações geradas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental componente da prática profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, em particular, dos causídicos trabalhistas.