Em momentos pretéritos, o título capital de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a cuidadosa valoração desses referidos direitos evidenciou-se capital.
A ordem jurídica mudou as metodologias de atuação da advocacia ao projetar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porquanto expiram rápido e uma vez que vinculados ao sustento do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.
As alterações urdidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital matéria do cotidiano profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Obstaculizando a rotina de patronear demandas, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à nova cena.
A expressão patrocinar
encarna individual acepção no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente interligada à atuação de guiar o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar causas. Constantemente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
A usual indeclinabilidade de liquidar os direitos já no exórdio da lide trabalhista, agregando tortuosidade a contendas que outrora pareciam ser de incomplexa operação, obliquamente, modificou o plano que carreia a tutela dos direitos empregatícios.