Como regra, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadroar lides.
A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de apadrinhar litígios. Não se debate, entretanto, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à hodierna conjunção.
A normal exigência de liquidar as verbas já na origem da demanda trabalhista, somando tortuosidade a processos que no passado recente foram de incomplexa concretização, lateralmente, modificou a dinâmica que acompanha a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Ao prescrever a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transformou as metodologias de atuação da advocacia.
As transfigurações projetadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável qualificação da estratégia laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
Sendo inerentemente relacionada ao ativismo de guiar a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
detém singular significância no Direito do Trabalho.
Porquanto correlacionados à vida do empregado e porque prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Antigamente, o assunto inevitável de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a racional quantificação dos mesmos citados direitos evidenciou-se crucial.