Anteriormente, a peça essencial de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a consequente valoração desses aludidos direitos tornou-se inevitável.
Sendo profundamente conectado ao ativismo de guiar a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora sublime valia no Direito do Trabalho.
Entravando a habilidade de fiar demandas, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à nova situação.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patronear processos. Encarnando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o empregado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
O sistema legislativo modificou as metodologias de operação da advocacia ao especificar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Porquanto associados ao sustento do empregado e porque caducam rapidamente, os direitos laborais têm pressa.
A sabida necessidade de liquidar as pretensões já na origem da reclamação trabalhista, acrescentando sinuosidade a contendas que antanho pareciam ser de elementar operação, paralelamente, demudou a metodologia que impulsiona a tutela dos direitos laborais.
As transmutações estabelecidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial assunto do repertório laboral de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.