Uma vez que relacionados ao sustento do trabalhador e porque expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
A palavra patrocinar
possui especial valia no Direito Trabalhista, estando profundamente interligada à atuação de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
A ordem jurídica remodelou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao estruturar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar demandas. Detendo o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
Antanho, o item indeclinável de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a escrupulosa aferição daqueles referidos direitos patenteou-se fulcral.
As mutações promovidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável pauta do repertório laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de apaniguar contendas. Não se debate, porém, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à nova situação.
Trazendo dificuldade a litígios que no passado recente eram de tranquila operação, a sabida imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir da entrada da reclamação trabalhista, transversalmente, demudou o plano que movimenta a salvaguarda dos direitos empregatícios.