As remodelações tecidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante ponto da praxe laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Outrora, a matéria importante de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a racional suputação daqueles citados direitos manifestou-se indeclinável.
Porquanto caducam depressa e porque ligados ao sustento do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.
Com frequência, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar causas.
Ao arquitetar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação alargou os modelos de atuação da advocacia.
O termo patrocinar
detém sublime valia no Direito do Trabalho, sendo profundamente interligado à militância de direcionar a ação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Obstaculizando a habilidade de patronear processos, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à vigente realidade.
Agregando tortuosidade a lides que antanho aparentavam ser de simples concretização, a aparente exigência de liquidar os pedidos partindo da origem da demanda trabalhista, obliquamente, modificou a estrutura que move o amparo dos direitos empregatícios.