A legislação alargou os paradigmas de operação da advocacia ao instituir o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A comum exigência de liquidar as pretensões já no início da reclamação trabalhista, adicionando dificuldade a ações que antanho foram de elementar efetivação, paralelamente, demudou o plano que toca a defensa dos direitos dos empregados.
As transformações arquitetadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial ponto da práxis laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Sendo profundamente relacionado à militância de guiar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar
detém individual significado no Direito Trabalhista.
Entravando a prática de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, a capacidade técnica de habituação da advocacia à corrente cena.
Porquanto associados à subsistência do proletário e porque prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
Em tempos pretéritos, o assunto primordial de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a confiável suputação de tais referidos direitos revelou-se cardinal.
Via de regra, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam fiar lides.