As transformações produzidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial peça da atividade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, em particular, dos advogados trabalhistas.
A lei inflou os padrões de prática da advocacia ao definir a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Inibindo a rotina de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à corrente situação.
Agregando sinuosidade a contendas que anteriormente aparentavam ser de tranquila realização, a aparente obrigatoriedade de liquidar os direitos desde o início do processo trabalhista, indiretamente, demudou a metodologia que governa a defensão dos direitos laborais.
Antigamente, a parte substancial de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a criteriosa mensuração desses mencionados direitos mostrou-se primacial.
Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o operário não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar lides.
A dicção patrocinar
detém notável significação no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente vinculada à atuação de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que ligados à subsistência do operário, os direitos laborais têm emergência.