As transformações planeadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial título da prática laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Incorporando desorientação a litígios que em momentos passados eram de fácil operação, a comezinha precisão de liquidar as pretensões partindo do ingresso da reclamatória trabalhista, indiretamente, transformou a dinâmica que conduz o defendimento dos direitos do trabalho.
O ordenamento jurídico dilatou as sistemáticas de prática da advocacia ao convencionar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Incorporando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam fiar contendas.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que ligados à alimentação do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.
Em tempos pretéritos, o tópico primacial de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a consequente avaliação de tais aludidos direitos denotou-se primordial.
A palavra patrocinar
tem especial peso no Direito Trabalhista, por estar inerentemente associada à militância de guiar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Inibindo a atividade de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, a competência profissional de habituação da advocacia à nova conjuntura.