Outrora, o tópico fulcral de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a cautelosa valoração daqueles aludidos direitos revelou-se cardinal.
A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de apadroar lides. Não se questiona, porém, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à corrente cena.
As remodelações especificadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral conhecimento da diligência laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A ordem legislativa mudou os modelos de desempenho da advocacia ao convencionar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
A famigerada obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo da apresentação da ação trabalhista, aditando desorientação a processos que anteriormente foram de distensa concretização, lateralmente, modificou a dinâmica que impulsiona a defesa dos direitos dos empregados.
Uma vez que ligados à vida do operário e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Comumente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar reclamatórias.
O vocábulo patrocinar
possui especial relevância no Direito Laboral, sendo profundamente interligado à atuação de impulsionar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.