Aditando dificuldade a causas que em momentos pretéritos eram de fácil realização, a sabida exigência de liquidar as verbas já no princípio da ação trabalhista, lateralmente, imutou o sistema que toca o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Antes, o item indeclinável de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a regular valoração de tais aludidos direitos evidenciou-se inevitável.
Ao estruturar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transfigurou os paradigmas de exercício da advocacia.
Usualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar lides.
As remodelações engendradas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável título da habilidade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Embaraçando a práxis de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à hodierna realidade.
Porque relacionados à vida do empregado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Sendo intrinsecamente vinculada à militância de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
incorpora sublime peso no Direito do Trabalho.