A legislação expandiu os padrões de exercício da advocacia ao tecer a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
As alterações disciplinadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral item da prática profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Em momentos passados, o expediente fulcral de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. No tempo atual, a justa valoração dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se primordial.
A geral imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir da origem da reclamação trabalhista, acrescentando tortuosidade a contendas que anteriormente mostravam ser de tranquila efetuação, diagonalmente, transmutou o plano que toca a defesa dos direitos trabalhistas.
Sendo intrinsecamente interligada ao ativismo de guiar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
tem individual valia no Direito Trabalhista.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam fiar demandas. Corporificando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o contratado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
Porque conectados à alimentação do contratado e porquanto caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Embaraçando a práxis de patronear ações, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à nova conjuntura.