O ordenamento legislativo modificou os modelos de desempenho da advocacia ao estipular a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Via de regra, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apadroar ações.
Anteriormente, o ponto indeclinável de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a pertinente quantificação de tais apontados direitos demonstrou-se cardinal.
A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de patronear causas. Não se contraria, sem embargo, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à vigente conjuntura.
Incorporando dificuldade a contendas que antanho pareciam ser de descomplicada operação, a habitual indispensabilidade de liquidar os pedidos já no começo da lide trabalhista, indiretamente, transmudou a mecânica que guia a tutela dos direitos trabalhistas.
Por ser profundamente ligado ao ativismo de conduzir o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar
incorpora notável valor no Direito Laboral.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que interligados ao sustento do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.
As modificações delineadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável qualificação do repertório laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.