Sendo inerentemente conectada à atuação de direcionar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
encarna notável acepção no Direito do Trabalho.
Em tempos passados, o ponto primordial de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a consiensiosa mensuração desses referidos direitos patenteou-se cardinal.
Uma vez que relacionados à mantença do empregado e porque expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
As mutações trazidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial título da práxis laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Inibindo a práxis de patronear causas, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à corrente conjuntura.
Somando tortuosidade a lides que antanho mostravam ser de elementar efetivação, a corrente inevitabilidade de liquidar as pretensões já na origem da reclamatória trabalhista, paralelamente, imutou a sistemática que guia o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar processos. Possuindo o Jus Postulandi
, geralmente, o empregado não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.
Ao conceber o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei mudou os paradigmas de operação da advocacia.