A expressão patrocinar
tem singular valia no Direito Trabalhista, sendo intimamente correlacionada à militância de conduzir a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Adicionando tortuosidade a litígios que antes foram de elementar produzição, a comum imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir do início da reclamatória trabalhista, obliquamente, transmutou a metodologia que governa a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Tendo o Jus Postulandi
, geralmente, o operário não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam fiar processos.
As modificações planificadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável item da estratégia profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Ao estipular o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa mudou os métodos de atuação da advocacia.
Anteriormente, a pauta considerável de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a criteriosa avaliação daqueles apontados direitos revelou-se substancial.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porque conectados aos víveres do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Complicando a atividade de patronear demandas, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à vigente conjuntura.