Anteriormente, o elemento primacial de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a efetiva avaliação dos mesmos citados direitos mostrou-se indeclinável.
Sendo intrinsecamente conectada à atuação de impulsionar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
detém inconfundível acepção no Direito do Trabalho.
Ao promover a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico inflou as sistemáticas de operação da advocacia.
Aditando complexidade a processos que em tempos pretéritos foram de distensa efetuação, a consueta obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo da origem do litígio trabalhista, obliquamente, transformou a dinâmica que movimenta a defensão dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, obstando a rotina de fiar ações. Não se objeta, porém, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à vigente cena.
As metamorfoses criadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial matéria da estratégia laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamações. Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.
Uma vez que caducam rápido e porquanto correlacionados à vida do operário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.