Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar litígios. Via de regra, tendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.
A dição patrocinar
incorpora inconfundível significância no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente relacionada à militância de guiar a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
As mudanças produzidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como considerável recurso da diligência profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Atalhando a prática de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à hodierna situação.
Antigamente, a peça considerável de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a judiciosa computação dos mesmos aludidos direitos patenteou-se central.
A expressa exigência de liquidar os pedidos partindo do encetamento da demanda trabalhista, somando confusão a reclamações que no passado recente foram de tranquila produzição, indiretamente, transmudou a mecânica que norteia o amparo dos direitos laborais.
Porquanto conectados à vida do operário e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.
Ao tecer a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico inflou as metodologias de atuação da advocacia.