As mutações arquitetadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal título da habilidade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A lei dilatou os paradigmas de exercício da advocacia ao delinear a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Uma vez que ligados à subsistência do trabalhador e porquanto expiram depressa, os direitos do trabalho têm pressa.
A consueta inevitabilidade de liquidar os direitos partindo do exórdio da ação trabalhista, acrescendo dificuldade a litígios que antes eram de elementar produzição, indiretamente, imutou a estrutura que regula o defendimento dos direitos do trabalho.
Complicando a práxis de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna situação.
Em momentos pretéritos, o quesito cardinal de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a criteriosa estimação desses apontados direitos demonstrou-se indeclinável.
O termo patrocinar
encarna inconfundível valor no Direito do Trabalho, por ser inerentemente vinculado à atuação de conduzir a causa à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar reclamatórias.