Sendo inerentemente conectado ao ativismo de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
corporifica inconfundível importância no Direito do Trabalho.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar ações. Encarnando o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o empregado não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
A ordem legislativa transmudou os métodos de atuação da advocacia ao definir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As modificações arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial elemento do cotidiano profissional de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, complicando a rotina de apadroar causas. Não se contesta, todavia, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à corrente conjunção.
Antes, o componente primacial de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a racional aferição dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se fulcral.
Aditando dificuldade a litígios que antanho aparentavam ser de fácil operação, a prosaica imperiosidade de liquidar os direitos já na entrada da contenda trabalhista, lateralmente, modificou o plano que norteia a defensão dos direitos do trabalho.
Uma vez que ligados à sobrevivência do empregado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.