A dicção patrocinar
detém inconfundível valor no Direito do Trabalho, por estar intimamente vinculada à militância de carrear a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Porquanto prescrevem rapidamente e porque correlacionados aos víveres do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.
Ao prescrever o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo estendeu os modelos de prática da advocacia.
A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, obstando a praxe de patrocinar contendas. Não se contradita, apesar disso, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à vigente realidade.
Incorporando desorientação a causas que em tempos pretéritos foram de tranquila executação, a conhecida imperiosidade de liquidar as pretensões a partir da entrada da reclamatória trabalhista, diagonalmente, transformou a sistemática que norteia a defesa dos direitos do trabalho.
Outrora, o conhecimento indeclinável de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a prudente estimativa daqueles mencionados direitos tornou-se cardinal.
As transfigurações definidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável assunto da rotina profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar ações. Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.