Ao projetar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação inflou os métodos de exercício da advocacia.
Complicando a praxe de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à corrente situação.
Em momentos passados, a peça essencial de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a efetiva estimação desses referidos direitos patenteou-se capital.
Porquanto associados à mantença do empregado e porque prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
Por ser profundamente ligada à atuação de conduzir o processo ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
tem especial sentido no Direito Trabalhista.
As alterações estipuladas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como essencial dado da práxis laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A aparente imperiosidade de liquidar as pretensões desde a abertura da reclamação trabalhista, aditando confusão a lides que anteriormente revelavam ser de incomplexa operação, diagonalmente, demudou a sistemática que move o amparo dos direitos dos empregados.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar ações. Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.