As mutações prescritas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial questão do repertório laboral de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
O sistema legislativo dilatou os paradigmas de desempenho da advocacia ao urdir a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Porque expiram rapidamente e porquanto associados à alimentação do obreiro, os direitos laborais têm urgência.
A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de fiar contendas. Não se objeta, no entanto, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à nova realidade.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar litígios. Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
Em momentos pretéritos, o item substancial de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a consiensiosa estimação de tais apontados direitos demonstrou-se primordial.
Sendo intrinsecamente relacionada à militância de conduzir a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
possui sublime significação no Direito Trabalhista.
A famígera obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir da apresentação da reclamação trabalhista, somando confusão a demandas que anteriormente foram de tranquila executação, indiretamente, alterou o plano que carreia o proteção dos direitos laborais.