Por estar inerentemente relacionado ao ativismo de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar
possui particular relevância no Direito Trabalhista.
No passado recente, o componente indeclinável de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a escrupulosa suputação daqueles referidos direitos evidenciou-se crucial.
A consueta impreteribilidade de liquidar as verbas a partir do encetamento da ação trabalhista, agregando dificuldade a processos que antes foram de simples efetivação, lateralmente, transformou o sistema que toca a defensão dos direitos empregatícios.
De maneira geral, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadroar lides.
As modificações instituídas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável quesito da habilidade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de apadrinhar reclamações. Não se debate, porém, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à corrente cena.
Ao tecer a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico estendeu as sistemáticas de atuação da advocacia.
Porque caducam depressa e uma vez que ligados à mantença do proletário, os direitos empregatícios têm emergência.