Incorporando sinuosidade a litígios que outrora aparentavam ser de descomplicada produzição, a conhecida imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo do começo do processo trabalhista, diagonalmente, demudou a sistemática que impele a defesa dos direitos empregatícios.
Antigamente, o conhecimento primordial de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a regular estimativa desses referidos direitos revelou-se basilar.
As transformações arquitetadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tema da rotina laboral de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de fiar demandas. Não se contraria, entretanto, a competência profissional de amoldamento da advocacia à nova realidade.
Porquanto expiram depressa e porque ligados à alimentação do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.
Com frequência, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar reclamações.
O sistema jurídico transmudou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao instituir a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Estando inerentemente vinculado ao ativismo de carrear a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
possui inconfundível peso no Direito Trabalhista.