Inibindo a capacidade de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, o aptidão técnica de adequação da advocacia à corrente condição.
O verbo patrocinar
corporifica sublime valia no Direito do Trabalho, por estar intimamente correlacionado ao ativismo de impulsionar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Antigamente, o tópico basilar de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a ponderada quantificação desses mencionados direitos mostrou-se essencial.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patronear litígios. Amiúde, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Somando complexidade a reclamatórias que em momentos pretéritos mostravam ser de distensa efetivação, a famígera indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir do início da demanda trabalhista, lateralmente, modificou a metodologia que impele a defesa dos direitos dos empregados.
Ao planear a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação transformou os métodos de operação da advocacia.
As mudanças planificadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar elemento da rotina laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Porque vinculados à alimentação do empregado e porquanto prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm urgência.