Embaraçando a habilidade de patronear demandas, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à corrente cena.
Porquanto relacionados aos víveres do empregado e porque caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.
O verbo patrocinar
corporifica inconfundível significado no Direito Laboral, sendo intimamente correlacionado ao ativismo de carrear a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Outrora, a matéria importante de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a acertada quantificação dos mesmos mencionados direitos denotou-se essencial.
Ao arquitetar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa remodelou os métodos de operação da advocacia.
As mudanças fixadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante elemento do repertório profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Adicionando ruído a reclamações que em tempos pretéritos foram de incomplexa operação, a natural obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir do começo da reclamatória trabalhista, indiretamente, modificou a dinâmica que guia o proteção dos direitos dos empregados.
Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o empregado não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patrocinar causas.