No passado recente, o item fundamental de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a equilibrada estimação desses citados direitos tornou-se essencial.
Dificultando a prática de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à vigente condição.
Porque vinculados aos víveres do empregado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Ao convencionar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transmudou as metodologias de prática da advocacia.
Trazendo sinuosidade a demandas que em tempos passados eram de simples efetivação, a corrente impreteribilidade de liquidar as pretensões desde o princípio do litígio trabalhista, diagonalmente, transformou o sistema que guia a defensão dos direitos dos empregados.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patronear contendas. Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.
Por estar profundamente ligado ao ativismo de direcionar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
encarna peculiar valor no Direito Laboral.
As alterações especificadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental questão da práxis profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.