A ordinária precisão de liquidar as verbas a partir da origem do processo trabalhista, aditando tortuosidade a causas que anteriormente foram de descomplicada realização, obliquamente, demudou o sistema que governa a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Por estar profundamente vinculada ao ativismo de guiar a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
encarna especial peso no Direito Trabalhista.
Via de regra, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadroar litígios.
As mudanças convencionadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como vital matéria da práxis laboral de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto caducam depressa e porque ligados ao sustento do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Embaraçando a capacidade de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, a competência profissional de adequação da advocacia à nova realidade.
Ao estipular a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo ampliou as metodologias de prática da advocacia.
Em momentos pretéritos, o questão vital de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a conciente valoração desses aludidos direitos demonstrou-se fundamental.