Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar processos. Muitas vezes, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.
Antes, a parte primordial de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a curial valoração daqueles aludidos direitos patenteou-se primordial.
As mudanças urdidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial ponto da prática laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
O termo patrocinar
encarna excepcional significância no Direito do Trabalho, estando intimamente relacionado ao ativismo de impulsionar a lide ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Ao projetar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica modificou os padrões de prática da advocacia.
A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de apadroar demandas. Não se objeta, sem embargo, a perícia profissional de adaptação da advocacia à hodierna conjuntura.
Uma vez que caducam rapidamente e porquanto interligados ao sustento do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
A habitual indeclinabilidade de liquidar os pedidos já na apresentação da reclamatória trabalhista, adicionando confusão a contendas que em tempos pretéritos foram de incomplexa executação, diagonalmente, transmudou a metodologia que orienta a defesa dos direitos dos empregados.