Entravando a atividade de apadroar ações, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, a competência técnica de ambientação da advocacia à corrente conjuntura.
A geral indispensabilidade de liquidar os direitos desde a origem da reclamatória trabalhista, aditando tortuosidade a causas que em tempos passados foram de tranquila executação, obliquamente, imutou a técnica que instrui o defendimento dos direitos do trabalho.
Outrora, o elemento fulcral de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a prudente valoração de tais aludidos direitos patenteou-se central.
A dicção patrocinar
incorpora individual significância no Direito Trabalhista, sendo inerentemente interligada à militância de conduzir a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Muitas vezes, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar demandas.
A legislação inflou os paradigmas de desempenho da advocacia ao gerar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porquanto caducam rápido e porque vinculados à vida do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.
As metamorfoses estruturadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral expediente da praxe profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.