Porquanto conectados à vida do empregado e uma vez que expiram rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de fiar causas. Não se controverte, sem embargo, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à nova conjunção.
Ao conceber a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica ampliou os modelos de prática da advocacia.
A expressão patrocinar
corporifica singular valor no Direito do Trabalho, sendo intimamente interligada à militância de direcionar a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
As mudanças criadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável componente da rotina laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente, o tópico inevitável de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a ajustada valoração daqueles citados direitos denotou-se primordial.
A frequente necessidade de liquidar as pretensões a partir da entrada da reclamatória trabalhista, aditando tortuosidade a demandas que em momentos passados eram de elementar efetuação, transversalmente, imutou a estrutura que impele o proteção dos direitos empregatícios.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar processos. Constantemente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.