No passado recente, o questão primacial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a racional mensuração daqueles mencionados direitos mostrou-se essencial.
O verbo patrocinar
encarna individual significância no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente interligado à militância de guiar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
As modificações tecidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial recurso da capacidade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto vinculados à vida do trabalhador e porque prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
Incorporando o Jus Postulandi
, comumente, o trabalhador não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patronear litígios.
A usual indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir do exórdio da contenda trabalhista, adicionando ruído a causas que outrora eram de elementar realização, lateralmente, alterou o sistema que afeta a defensão dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de fiar demandas. Não se controverte, apesar disso, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à hodierna cena.
Ao planear a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico remodelou os paradigmas de prática da advocacia.