Ao estipular a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa modificou os métodos de exercício da advocacia.
As modificações convencionadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral recurso da capacidade laboral de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, complicando a rotina de apadroar contendas. Não se contradita, apesar disso, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à corrente situação.
Adicionando complexidade a processos que no passado recente eram de incomplexa executação, a famígera inevitabilidade de liquidar os pedidos já na origem da lide trabalhista, paralelamente, modificou o sistema que conduz a guarda dos direitos do trabalho.
Porque caducam rápido e porquanto vinculados aos víveres do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.
Via de regra, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar ações.
A dicção patrocinar
possui notável importância no Direito do Trabalho, por estar inerentemente correlacionada à militância de guiar o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
Antigamente, o conhecimento fulcral de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a apropriada quantificação dos mesmos aludidos direitos denotou-se primacial.