Porque vinculados aos víveres do empregado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Embaraçando a habilidade de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a competência técnica de habituação da advocacia à vigente conjuntura.
Anteriormente, a parte primacial de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a consequente avaliação de tais aludidos direitos demonstrou-se crucial.
Ao definir a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica modificou os paradigmas de prática da advocacia.
As metamorfoses delineadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial recurso da diligência profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patronear demandas. Amiúde, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
A usual inevitabilidade de liquidar os direitos desde o ingresso da lide trabalhista, incorporando ruído a reclamatórias que no passado recente foram de descomplicada realização, lateralmente, alterou a sistemática que conduz a tutela dos direitos dos empregados.
A expressão patrocinar
tem singular significado no Direito Laboral, estando intrinsecamente conectada ao ativismo de impulsionar a ação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.