A comum indispensabilidade de liquidar as pretensões já na origem da lide trabalhista, acrescentando sinuosidade a ações que anteriormente eram de elementar concretização, obliquamente, imutou a dinâmica que conduz a tutela dos direitos dos trabalhadores.
A palavra patrocinar
tem inconfundível significado no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente interligada ao ativismo de carrear o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Antanho, o título cardinal de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a judiciosa quantificação dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se indeclinável.
A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de apadroar causas. Não se contradita, sem embargo, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à vigente conjunção.
Com frequência, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar reclamações.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto relacionados à subsistência do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
As mutações trazidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal parte da prática laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
A legislação transfigurou as metodologias de exercício da advocacia ao disciplinar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
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