Porquanto caducam rapidamente e uma vez que associados aos víveres do proletário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Sendo profundamente interligada à militância de conduzir a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
possui individual valia no Direito do Trabalho.
No passado recente, a pauta central de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a fiel computação de tais mencionados direitos revelou-se primacial.
As metamorfoses geradas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central componente da habilidade laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de apadrinhar litígios. Não se debate, no entanto, a competência profissional de adequação da advocacia à vigente realidade.
Incorporando o Jus Postulandi
, geralmente, o proletário não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar causas.
A legislação distendeu as metodologias de exercício da advocacia ao estipular o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A comezinha imperiosidade de liquidar as pretensões já no princípio da ação trabalhista, acrescendo sinuosidade a reclamatórias que antigamente foram de elementar produzição, transversalmente, alterou a dinâmica que move a defesa dos direitos dos trabalhadores.