Em momentos passados, o assunto primacial de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a apropriada estimativa de tais referidos direitos denotou-se fulcral.
Ao arquitetar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa mudou os padrões de desempenho da advocacia.
A normal precisão de liquidar as verbas desde o ingresso da lide trabalhista, incorporando desorientação a litígios que antanho pareciam ser de tranquila efetuação, indiretamente, alterou o sistema que governa a guarda dos direitos empregatícios.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que ligados à subsistência do operário, os direitos empregatícios têm emergência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar demandas. Possuindo o Jus Postulandi
, geralmente, o operário não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
O vocábulo patrocinar
detém individual valor no Direito Trabalhista, por estar inerentemente correlacionado ao ativismo de guiar a causa à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
As mudanças prescritas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial componente da práxis laboral de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Prejudicando a prática de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, a perícia técnica de aclimação da advocacia à nova condição.