Porquanto prescrevem depressa e porque correlacionados aos víveres do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patrocinar litígios. Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.
Obstando a práxis de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, a habilidade profissional de habituação da advocacia à vigente conjuntura.
Antanho, o questão basilar de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a conciente mensuração desses referidos direitos patenteou-se fulcral.
Trazendo complexidade a reclamações que outrora foram de fácil realização, a batida obrigatoriedade de liquidar as verbas desde o exórdio da causa trabalhista, transversalmente, transmudou a metodologia que movimenta o defendimento dos direitos trabalhistas.
Ao especificar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a lei modificou as metodologias de desempenho da advocacia.
As remodelações produzidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar peça da praxe laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
A dição patrocinar
corporifica individual valor no Direito do Trabalho, estando intimamente ligada à militância de impulsionar a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.