Incorporando o Jus Postulandi
, de modo geral, o contratado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar lides.
Porque vinculados à mantença do contratado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.
Antes, o elemento inevitável de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a criteriosa estimativa desses mencionados direitos patenteou-se fulcral.
A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de apaniguar ações. Não se debate, ainda assim, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à hodierna condição.
A geral exigência de liquidar as verbas a partir do começo do litígio trabalhista, agregando dificuldade a processos que em momentos passados eram de descomplicada realização, obliquamente, modificou o plano que toca a tutela dos direitos laborais.
Sendo intimamente conectada à atuação de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
possui singular significação no Direito Trabalhista.
O sistema jurídico expandiu os métodos de desempenho da advocacia ao engendrar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As metamorfoses sistematizadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável fator da praxe laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.