Adicionando complexidade a contendas que antanho pareciam ser de distensa executação, a comum necessidade de liquidar os pedidos a partir da apresentação da lide trabalhista, indiretamente, modificou a metodologia que toca a tutela dos direitos laborais.
Inibindo a prática de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a capacidade técnica de adequação da advocacia à hodierna condição.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam fiar reclamações. Incorporando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.
As mutações fixadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante recurso da habilidade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A dição patrocinar
corporifica particular acepção no Direito Laboral, sendo inerentemente interligada ao ativismo de impulsionar a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Porque conectados ao sustento do contratado e porquanto prescrevem rápido, os direitos laborais têm urgência.
O sistema legislativo mudou as sistemáticas de prática da advocacia ao prescrever a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Antigamente, o dado significante de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a prudente suputação desses referidos direitos demonstrou-se essencial.