Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir patrocinar contendas. Muitas vezes, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
Antes, a tema capital de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a cuidadosa mensuração dos mesmos referidos direitos denotou-se crucial.
A dição patrocinar
corporifica notável acepção no Direito Laboral, sendo intimamente ligada ao ativismo de carrear a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
As modificações especificadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital assunto da rotina laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
O legislativo alargou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao trazer o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Porque caducam rápido e uma vez que conectados à sobrevivência do empregado, os direitos empregatícios têm emergência.
A famigerada precisão de liquidar as verbas desde a apresentação da lide trabalhista, somando dificuldade a ações que antigamente eram de elementar operação, diagonalmente, demudou a mecânica que acompanha a salvaguarda dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a rotina de apadrinhar processos. Não se controverte, não obstante, a perícia técnica de aclimação da advocacia à nova cena.