As transfigurações engendradas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal título da habilidade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque interligados à sobrevivência do contratado, os direitos laborais têm emergência.
A ordem legislativa modificou as sistemáticas de operação da advocacia ao articular a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a prática de apaniguar causas. Não se contraria, apesar disso, a perícia profissional de habituação da advocacia à corrente situação.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apadroar reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o contratado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
A palavra patrocinar
corporifica inconfundível importância no Direito Trabalhista, por ser inerentemente vinculada à militância de conduzir o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Adicionando desorientação a lides que anteriormente foram de tranquila operação, a normal inevitabilidade de liquidar as verbas já no começo da demanda trabalhista, obliquamente, transmudou a mecânica que instrui o amparo dos direitos laborais.
Em tempos pretéritos, o dado cardinal de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a devida aferição de tais aludidos direitos mostrou-se substancial.