As transfigurações assentadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como basilar expediente do repertório profissional de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A conhecida exigência de liquidar os direitos já no ingresso da reclamação trabalhista, acrescendo confusão a lides que outrora eram de simples executação, transversalmente, transmudou a dinâmica que regula o amparo dos direitos empregatícios.
Ao produzir o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei remodelou os padrões de prática da advocacia.
Encarnando o Jus Postulandi
, amiúde, o obreiro não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar ações.
Em tempos passados, a parte basilar de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a fiel estimação daqueles aludidos direitos denotou-se capital.
Por ser intrinsecamente vinculado ao ativismo de guiar o processo à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna inconfundível importância no Direito do Trabalho.
Porque expiram depressa e porquanto correlacionados aos víveres do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.
Embaraçando a capacidade de fiar contendas, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à hodierna conjuntura.